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Hortolândia, SP
Vinte jovens de Hortolândia, inscritos como jovens aprendizes no Programa “Decola Juventude”, da Prefeitura Municipal, começarão a trabalhar, nesta quarta-feira (25/09), em regime de aprendizado, no Paço Municipal de Hortolândia “Prefeito Ângelo Augusto Perugini”, no Jd. Novo Ângulo.
Eles foram selecionados via CRASs (Centros de Referência de Assistência Social), com base em acordo firmado entre a Gerência Regional do Trabalho e a empresa MB Engenharia, de Americana, por meio do instrumento legal de Aprendizagem Social, cabendo à Administração Municipal a atuação como unidade de aprendizagem.
Nesta terça-feira (24/09), os aprendizes, juntamente com pais e responsáveis, participaram de reunião no Paço para formalizar a etapa prática do estágio e conhecer o futuro ambiente de aprendizado profissional. Servidores e gestores municipais; a presidente do Fundo Social de Solidariedade, Maria dos Anjos Assis Barros, e dois representantes da MB Engenharia, o técnico de segurança Bruce Oliveira e a analista de RH (Recursos Humanos) Edna Ramos Santos compareceram à ambientação.
Para a ajudante de cozinha Andreia dos Santos, de 38 anos, mãe do jovem aprendiz Lucas Miguel, de 17 anos, esta é uma oportunidade importante na vida do filho. “Para mim está sendo ótimo. É como se fosse uma troca. Ele tem que participar da escola para participar desse estágio e ter a renda dele. É um caminho, um começo de aprendizado”, afirmou a moradora do Jd. Novo Ângulo. O jovem, por sua vez, está avaliando como esta oportunidade servirá para ajudar em casa. “Penso em ajudar a minha mãe. Ainda não sei como será o meu futuro”, comenta o estudante da EJA (Educação de Jovens e Adultos).
Para a jovem Francielly Prates de Abreu, de 17 anos, moradora do Remanso Campineiro, além da independência financeira, a oportunidade também significa aprendizado. “Acho muito importante pela parte da independência e do aprendizado também, porque, quando a gente sair da escola e ficar maior de idade, vai estar mais preparado para o mercado de trabalho participando deste projeto de jovem aprendiz”, avalia a moça.
Para a colega Larissa Rosa de França, de 14 anos, além do aprendizado em si, do desenvolvimento que virá com os novos conhecimentos, o estágio representará também o planejamento do futuro, com uma melhora de vida e mais independência financeira.
A turma passará por dois anos de formação. O contrato, firmado no dia nove deste mês, começou por uma capacitação online ministrada por profissionais do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).
Segundo a Secretaria de Inclusão e Desenvolvimento Social, responsável pelo Programa no âmbito da Administração Municipal, além dos três dias de trabalho no Paço, os aprendizes também farão curso no Senac Campinas (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) uma vez por semana.
A jornada na Prefeitura será de quatro horas/dia, alguns pela manhã, das 8h às 12h, e outros à tarde, das 13h às 17h. Os custos com transporte e a bolsa-aprendizado de R$ 744,43 ficarão a cargo da MB Engenharia.
Os jovens atuarão em estações de trabalho em três secretarias municipais: Educação, Ciência e Tecnologia (Depto de Segurança Alimentar); Saúde (Deptos de Atenção Primária e Administrativo) e Inclusão e Desenvolvimento Social (CREAS-Centros de Referência Especializada de Assistência Social e CRASs).
Ainda segundo a Secretaria de Inclusão e Desenvolvimento Social, a turma agora contratada está na faixa etária de 15 a 19 anos.
Ane Medina Néri: Jornalista
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